Ampliación vigencia convenio hostelería Málaga hasta el 31/12/2025 (2023-2024-2025)
En el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga de fecha 6 de abril de 2021 se ha publicado la ampliación de vigencia del convenio provincial de hostelería de Málaga (2018-2022) hasta el 31/12/2025 (es decir 2023 a 2025) y ha modificado las condiciones salariales desde 2021 a 2025.
Modificaciones introducidas:
1. Vigencia: Ampliación de la vigencia temporal del convenio colectivo hasta 31 de diciembre de 2025.
Se modifica el artículo 4, ámbito temporal, quedando redactado: El presente convenio colectivo entrará en vigor el 1 de enero de 2021, estando vigente hasta el 31 de diciembre de 2025, permaneciendo en vigor aquellos artículos que no hayan sido modificados.
2. Incrementos salariales. Suspensión del incremento salarial para el año 2021, modificación de los incrementos salariales para 2022 y fijación del incremento salarial para 2023, 2024 y 2025.
Se acuerda suspender la totalidad de los incrementos retributivos previstos en el convenio para el periodo comprendido entre 1 de enero a 31 de diciembre de 2021, siendo de aplicación en este periodo las tablas salariales de 2020.
Para el periodo comprendido entre el 1 de enero a 31 de diciembre de 2022 se fija un incremento salarial equivalente al IPC real año 2022, si el IPC fuese superior al 1 %, se aplicará la subida máxima de 1 %, sobre las tablas salariales vigentes en 2021.
Para el periodo comprendido entre el 1 de enero a 31 de diciembre de 2023 se fija un incremento salarial de 2 % más el IPC real año 2023, sí este fuese superior al 0,5 %, se aplicará la subida máxima de un 0,5 %, sobre las tablas resultantes de 2022.
Para el periodo comprendido entre el 1 de enero a 31 de diciembre de 2024 se fija un incremento salarial de 2 % más el IPC real año 2024, sí este fuese superior al 0,5 %, se aplicará la subida máxima de un 0,5 %, sobre las tablas resultantes de 2023.
Para el periodo comprendido entre el 1 de enero a 31 de diciembre de 2025 se fija un incremento salarial de 2 % más el IPC real año 2025, sí este fuese superior al 0,5 %, se aplicará la subida máxima de un 0,5 %, sobre las tablas resultantes de 2024.
Dichos incrementos se aplicaran sobre la totalidad de los conceptos retributivos del convenio de hostelería de la provincia de Málaga, entre ellos, Manutención, plus de distancia, vestuario, bolsa de vacaciones y salario mínimo del sector, en los mismos porcentajes, de las subidas pactadas en este acuerdo para cada uno de los años/ejercicios mencionados.
A continuación tienes disponible para descargar en PDF el texto íntegro de la ampliación de vigencia del convenio de hostelería de Málaga:
